Los resolución 0312 de 2019 resumen Diarios
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Parejoágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de manera paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o chupatintas, las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Disponer de mecanismos eficaces para acoger y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte de condiciones de trabajo y de Vigor por parte de los trabajadores o contratistas.
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vitalidad en el trabajo que las empresas deben soportar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de acc…
Realizar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
Constatar si es igual el número de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el memoria de conformación se encuentra vigente.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación profesional cuando se requiera.
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer resolucion 0312 del 2019 60 excretas y basuras.
Suministrar a los trabajadores los instrumentos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de salud y con los peligros/riesgos prioritarios.
Segundo: Establecer el plan de mejoría conforme al plan del Sistema de Administración de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Gobierno que se está desarrollando durante el año 2019.